中新網(wǎng)新疆新聞12月27日電（汪誠琛 牛墨）12月21日，新疆空管局工會組織開展了第一期EAP（員工心理關愛計劃）團體輔導活動。局黨委副書記潘勇東、副局長包斌前往活動地點進行了觀摩指導。

　　EAP（Employee Assistance Program）團體輔導是EAP計劃中的一種形式，通過在團體中進行心理輔導和支持，幫助員工改善心理健康、增強工作適應能力和應對壓力的能力。通過團體輔導，提供員工之間相互支持和交流的機會，幫助員工共同面對困擾和挑戰(zhàn)，共同尋找解決問題的途徑。員工可以分享彼此的經(jīng)驗和觀點，從而促進自我認知和成長。此外，EAP團體輔導還可以加強團隊合作，提升員工之間的溝通和協(xié)作能力。

　　新疆空管局空管中心終端管制中心作為首次團體輔導的服務對象，在新疆空管局EAP專員朱蕾同志的帶領下，開展了第一場“團隊賦能 凝心聚力”為主題的團輔活動?；顒又?，朱蕾帶領大家通過趣味小游戲“烏鴉與烏龜”、“尋找同類人”進行熱身，有效緩解了員工的緊張情緒。通過開展“我是大明星”、“高光時刻”、“信任之旅”等活動，使員工覺察自身壓力，了解心中潛意識，正向面對內心真實感想，進一步認識自我、了解他人。

　　參與員工紛紛表示此次團輔活動收獲頗豐，通過開展心理體驗、個人分享等環(huán)節(jié)，進一步加強員工溝通，促進團隊內理解與支持，提高團隊凝聚力，擁有了更加積極向上的心態(tài)。終端中心進近管制室管制員張彤輝說：“一個個小游戲瞬間拉近了大家的距離，這是一場開啟認知自己，感受內心，緩解壓力的心理關愛之旅。作為一名管制員，平時來自各方面的壓力都有，只有認識自己的內心感受，了解自己的心理狀況，才能舒緩壓力，不斷進行調整，化壓力為動力，快樂工作，健康生活?！?/p>

　　潘勇東在觀摩后表示：一是開展EAP心理團輔非常有必要，活動有針對性、可操作性強，是緩解干部職工壓力的一種有效手段。局工會要多搭建平臺，積極調動員工參加團體輔導的積極性，因人制宜、因事制宜、因地制宜，有針對性的開展團體輔導工作；二是要充分認清每個年齡階段員工的思想特性，通過活動，讓員工充分發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮個人的潛在能力，察覺自身壓力狀況和情緒感受，學會掌握簡單、實用、有效的情緒與壓力緩解方法，提升自助緩解的能力和水平；三是要通過開展持續(xù)、連貫的心理關愛工作，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升全局干部職工整體心理健康水平，擔當起職工“娘家人”的使命。

　　新疆空管局工會將繼續(xù)貫徹落實“服務新疆空管發(fā)展建設”、“服務職工提升幸福指數(shù)”的“雙服務”理念，以增強職工隊伍心理素質為目標，為職工心理健康保駕護航，為助力新疆空管高質量發(fā)展凝聚新動能。