千里援疆踐初心 心系家鄉(xiāng)見真情

　　——記國網(wǎng)黨校援疆干部、國網(wǎng)烏魯木齊供電公司副總經(jīng)理張楠

　　中新網(wǎng)新疆新聞5月19日電（李毅）新疆距離北京近3000公里，一個在祖國東邊，一個在廣袤的西北。雖然遙遠是兩地間最直接的感受，但一批批干部人才前赴后繼地來到新疆貢獻力量，濃烈熾熱的“援疆情”深深拉近了兩地的距離，張楠也是其中一員。

　　作為一名援疆干部，張楠卻是土生土長的新疆烏魯木齊人。在2013年廈門大學博士畢業(yè)后，張楠就職于中共國家電網(wǎng)有限公司黨校，主要從事領(lǐng)導干部培訓、黨建理論研究等工作。援疆干部選拔時，出于對家鄉(xiāng)的情結(jié)，她毫不猶豫地報了名?！斑€從未有大黨建專業(yè)的援疆干部，我想為自己的家鄉(xiāng)盡一份力?！?020年9月，經(jīng)過層層選拔，她作為國家電網(wǎng)公司首個大黨建專業(yè)人才，也是援疆干部中首個女同志，隨著國家電網(wǎng)第六批援疆工作隊伍來到新疆。

2021年2月，張楠在和田市努爾鄉(xiāng)供電所調(diào)研黨史學習教育工作開展情況。王立晶 攝

　　授人“魚”更授人以“漁”

　　初到新疆的張楠，進入國網(wǎng)新疆電力有限公司黨委黨建部開展工作，與之前從事的黨建理論研究工作不同，供電企業(yè)的黨建管理工作更強調(diào)與實際業(yè)務相結(jié)合。

　　為了能夠快速上手黨建工作，她抓住一切機會努力學習黨中央和國網(wǎng)公司黨委對新疆的政策要求，并深入基層進行走訪調(diào)研。從省電力公司到地市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，從省會城市到戈壁鄉(xiāng)村，她的足跡走遍了全疆15個地州（市）。

　　“沒有深入的調(diào)查，就不能融入當?shù)氐膶嶋H工作，那援疆工作該如何開展，便無從下手?！睆堥f。

　　在調(diào)研過程中，她發(fā)現(xiàn)部分基層單位的黨史學習教育工作存在重工作、輕學習的思想，黨史學習教育與實際業(yè)務工作融入融合效果與內(nèi)地存在差距。面對這種情況，張楠認為援疆工作需要在打造真正入腦入心的學習教育方式上下功夫。

　　為了推動黨史學習教育在基層走深走實，進一步激發(fā)基層黨支部的主觀能動性。她憑借自身豐富的大黨建理論研究基礎(chǔ)，與新疆公司黨委黨建部創(chuàng)新制定了“學史明理”“學史增信”等4個任務清單，建立黨委示范引領(lǐng)學、專題培訓交流學、網(wǎng)上課堂指尖學、紅色基地感悟?qū)W、情景黨課浸潤學“五學模式”，為公司黨史學習教育工作標定了“路線圖”“進度表”和“主菜單”。

　　“對于援疆干部來說，能夠發(fā)揮自己的專業(yè)特長是一方面，更重要的是要發(fā)揮與內(nèi)地交流的橋梁作用。”張楠說。

　　來到新疆后，張楠憑借此前在國網(wǎng)黨校培訓開發(fā)部（黨校部）多年工作經(jīng)歷，促成公司與國網(wǎng)黨校建立常態(tài)化交流渠道，并邀請多位大黨建專職講師，在公司傳播黨的創(chuàng)新理論、分享黨建工作經(jīng)驗。通過組建“疆電胡楊”講師團，完成“送宣講下基層、講黨課進支部”300余場，開展多主題、多形式培訓253場次，設(shè)置VR課堂等12類體驗式課程，激發(fā)了公司黨務工作者的學習熱情。

2022年4月22日，張楠慰問國網(wǎng)烏魯木齊供電公司駐村工作隊員。王立晶 攝

　　架起黨群溝通連心橋

　　2021年3月，根據(jù)工作需要，張楠承擔了新疆公司“訪惠聚”駐村管理工作，當時正值“訪惠聚”工作需要開展多項活動的時期。她克服跨專業(yè)困難，迅速熟悉專業(yè)業(yè)務，轉(zhuǎn)變管理角色，對“訪惠聚”駐村工作進行了精細謀劃和組織協(xié)調(diào)。

　　談起這段經(jīng)歷，張楠話語間流露出滿滿的感動?！澳辖纳顥l件要比內(nèi)地很多幫扶村都要艱苦?！?/p>

　　“還記得第一次去駐村工作隊，我看到我們的隊員與村民們一起養(yǎng)雞養(yǎng)鴨，種植石榴、山藥。從不會農(nóng)活的他們，為了能因地制宜，帶動當?shù)卮迕裰赂?，真的是拼了?！睆堥獮楫數(shù)馗刹咳罕娒鎸щy時表現(xiàn)的踏實肯干所打動。

　　2021年7月，為了讓南疆的孩子們也感受到祖國歷史的沉淀和現(xiàn)代科技的發(fā)展，張楠會同駐村工作隊組織駐村點26名小學生開展“紅石榴”夏令營活動，前往北京參加愛國主義主題教育。通過參觀與實踐相結(jié)合的方式，讓孩子們從小樹立“用知識改變命運”的理想。

　　“當我聽到國歌在天安門上響起，心中的自豪感油然而生，長大了我也要到北京上大學，回來把我的家鄉(xiāng)建設(shè)的更好。”學生蘇比努爾·麥麥提艾薩與張楠分享著自己夏令營活動的感受。張楠從北京來到新疆，駐村點的小朋友從新疆去到北京，“紅石榴”夏令營讓這兩個城市的聯(lián)系再次加深。

　　在張楠看來，援疆工作是雙向的，援疆干部在工作中分享自己的經(jīng)驗和知識的同時，也被扎根邊疆生活工作的同事們的精神深深感染著。

　　在張楠負責“訪惠聚”工作的一年里，來往駐村工作點6次，組織開展結(jié)親活動，努力幫助困難人群，截至2021年底，配合新疆公司完成消費幫扶4324.69萬元，426名困難村民考取了職業(yè)技能證書，為當?shù)貛砹私?jīng)濟和文化上的“雙提高”。

　　如今，策勒縣的村容村貌日新月異，村民們的錢袋子也鼓了起來，公司的“訪惠聚”駐村工作贏得了南疆同胞們的廣泛贊譽，連續(xù)5年獲評自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作優(yōu)秀組織單位。

2022年4月28日，張楠參加國網(wǎng)烏魯木齊供電公司2022年第二季度工作會議。王晉魁 攝

　　“如果有機會我還會選擇再來”

　　近兩年的援疆工作，張楠已成為公司領(lǐng)導、同事眼里的“自己人”——從說話到考慮問題都是新疆公司需要啥、我能為新疆公司做點啥。

　　2022年3月，張楠來到國網(wǎng)烏魯木齊供電公司，負責企業(yè)文化、黨員教育管理及培訓工作。“她總是很樂于跟我們討論工作上的想法，有一回我們要制定針對青工的培養(yǎng)方案，在方向上有些拿不準去找她，她與我們討論了一下午，給了很多行之有效的方法?！痹诠军h委組織部（人力資源部）李霞看來，張楠為人真誠坦率，工作扎實肯干?！八偰芟敕皆O(shè)法地把之前提煉出的好經(jīng)驗帶入到援疆工作中，與她一起工作，我們都感覺獲益良多。”

　　除了要解決工作上的困難，對于所有的援疆干部來說，離開家人也是必須要克服的事情。根據(jù)公司規(guī)定，她本可以每個月都回家探親一趟，但面對國內(nèi)疫情反復的嚴峻形勢，張楠與家人總是要隔幾個月才能相聚。但想到援疆工作的重要性，也為了完成肩負的使命，她把母親和女兒從北京接來了身邊，以便自己全身心投入工作。值得欣慰的是，在援疆的日子里孩子也逐漸適應了新疆的生活，為童年留下了難得的回憶。

　　“這兩年張楠一邊要工作，一邊還要照顧孩子，雖然壓力很大，但她覺得參加援疆工作是一件很有成就感的事，我也很為她高興?！币恢迸惆閺堥谛陆ぷ魃畹哪赣H在援疆這件事兒上，態(tài)度也從“不反對”變成了“很支持”。

　　在張楠眼中，自己援疆工作以來，領(lǐng)導們的關(guān)懷支持，同事間的互助友善，尤其是感受到家鄉(xiāng)各族同胞們的真誠、樂觀、堅守、奉獻，讓她的人生觀和價值觀得到了升華，“如果有機會我還會選擇再來”。

　　翻開張楠給公司遞交的掛職鍛煉人員匯報總結(jié)，有這樣一段話：“兩年的援疆工作即將結(jié)束，我與這里的各族領(lǐng)導同事結(jié)下了深厚的戰(zhàn)斗友誼。工作期間，我始終以飽滿的工作熱情投身工作，始終做到高標準嚴要求，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，勤奮學習，認真履職?！彼沁@么說的，也始終在這樣做。