昌吉州深化醫(yī)改讓各族群眾更有“醫(yī)”靠

　　通訊員王薇、袁雪英

　　近日，在昌吉市二六工鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠程會診室，廣東戶村村民于大爺向屏幕另一端的醫(yī)生道謝：“謝謝醫(yī)生，現(xiàn)在看病太方便了！”

　　當日，于大爺在鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生的幫助下，接受12公里外的新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院昌吉分院神經(jīng)內(nèi)科主任戴晶“面對面”遠程會診，免去了舟車勞頓，降低了就醫(yī)成本。

　　據(jù)了解，新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院昌吉分院充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源優(yōu)勢，向下輻射昌吉市2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、35個村衛(wèi)生室，可開展雙向轉診、遠程會診、在線培訓、遠程DR、遠程心電等業(yè)務，實現(xiàn)就診協(xié)同、檢查協(xié)同、上下轉診、遠程醫(yī)療等功能，構建了覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的三級分級診療體系。

　　完善分級診療體系，讓群眾就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務；加快推進“三醫(yī)聯(lián)動”，讓“救命錢”花到位、解民困；改革薪酬體系，調(diào)動醫(yī)務人員的積極性，更好地服務患者……今年，昌吉州深化醫(yī)改，積極推廣以醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)保“三醫(yī)聯(lián)動”為特點的“三明模式”，推動“健康昌吉”建設，漸次釋放出改革紅利。

　　在醫(yī)藥改革方面，昌吉州按照應采盡采的要求，合理確定采購量，不斷提高中選產(chǎn)品使用率；加入采購聯(lián)盟，建立政府組織、聯(lián)盟采購、平臺操作的工作機制；建立藥品集中帶量采購預付制度和醫(yī)保資金結余留用激勵政策，有效減輕了群眾就醫(yī)負擔。

　　在醫(yī)保改革方面，昌吉州在基本醫(yī)療保險中把參保人員的門診費用納入統(tǒng)籌基金報銷的范圍，引導參保人員在門診就診常見病、多發(fā)病，降低住院率，減少“掛床”現(xiàn)象。在醫(yī)保支付方式改革方面，昌吉州按照“統(tǒng)籌包干、超支自付、結余留用”的原則，將全州每年籌集的醫(yī)保資金，扣除一定比例風險金及大病、生育津貼等剛性支出后，根據(jù)各縣市參保人數(shù)及65歲以上人口比例綜合測算分配，打包預付給各總醫(yī)院，推行按病種付費、按床日付費、按人頭付費等多元復合式醫(yī)保支付方式，促進醫(yī)院提高精細化管理水平。

　　在醫(yī)療改革方面，昌吉州各醫(yī)療機構以“三醫(yī)聯(lián)動”改革倒逼醫(yī)院管理提質(zhì)增效，以臨床路徑為抓手，合理使用藥品、高值耗材，有效應對和化解藥品零加成、耗材零加成及DRG付費等對醫(yī)院運營帶來的挑戰(zhàn)。

　　在深化公立醫(yī)院人事編制制度改革方面，昌吉州堅持以崗定責、以崗定薪、責薪相適、考核兌現(xiàn)，完善工分制和信息化、公開化的績效考核體系，探索實行績效工資制度、協(xié)議工資制度、項目工資制度等靈活多樣、更加有效的分配模式，讓醫(yī)務人員醫(yī)療技術勞動價值得到了更好的體現(xiàn)。

　　今年，昌吉州7個縣市8個緊密型縣域醫(yī)共體總醫(yī)院掛牌運行，二級以上公立醫(yī)院檢查檢驗結果互認累計5000余個，為患者節(jié)約看病成本80余萬元；完成州、縣、鄉(xiāng)三級醫(yī)療機構遠程會診平臺搭建，提供遠程醫(yī)療服務18.1萬次；67家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和370家村衛(wèi)生室標準化建設完成，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)名醫(yī)工作室46個，基層診療量占比40.12%。

　　“我州建立科學、完善的考核機制，將醫(yī)改任務納入州黨委、州政府年度績效考核范疇，確定8類35項考核指標，不斷完善‘三醫(yī)聯(lián)動’改革路徑。”昌吉州衛(wèi)生健康委員會黨組成員、副主任鄒渤表示，如今，全州深化醫(yī)改工作全面提速提質(zhì)，更為科學、普惠、便民、高效的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境秩序正在加快形成，讓轄區(qū)各族群眾的健康保障更有“醫(yī)”靠。