中新網(wǎng)新疆新聞8月18日電（陶拴科）今年8月19日是第六個(gè)中國(guó)醫(yī)師節(jié)，烏魯木齊市衛(wèi)生健康委開(kāi)展了主題為“勇?lián)】凳姑?，鑄就時(shí)代新功”慶?；顒?dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)廣大醫(yī)務(wù)工作者的思想引領(lǐng)，聚焦影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問(wèn)題，辦實(shí)事、解民憂，扎實(shí)開(kāi)展“改善就醫(yī)感受提升患者體驗(yàn)主題活動(dòng)”“全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動(dòng)”“進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)”，將服務(wù)人民健康作為節(jié)日慶?；顒?dòng)的重要內(nèi)容，全方位展示廣大醫(yī)務(wù)工作者崇尚醫(yī)德、鉆研醫(yī)術(shù)、秉持醫(yī)風(fēng)、勇?lián)厝蔚牧己眯蜗?、推?dòng)在全社會(huì)廣泛形成遵醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

　　醫(yī)師是提供醫(yī)療服務(wù)的主體。近年來(lái)，我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，衛(wèi)生健康人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，截止2022年末，烏魯木齊地區(qū)衛(wèi)生人員總量達(dá)到了4.4萬(wàn)人，其中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師1.7萬(wàn)人。

　　人才蔚、事業(yè)興，市衛(wèi)健委全面貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神，高度重視醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展的重要抓手。一是立足夯實(shí)基層，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人力資源下沉。深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制機(jī)制改革，通過(guò)組建區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體，整合區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源，實(shí)現(xiàn)市區(qū)兩級(jí)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人力資源縱向流動(dòng)，提高基層醫(yī)療服務(wù)能力水平，為群眾在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源創(chuàng)造有利條件。用好城市醫(yī)療集團(tuán)規(guī)劃的有利契機(jī)，由市屬綜合性公立醫(yī)院牽頭，聯(lián)合市屬專科醫(yī)院、區(qū)（縣）級(jí)公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（村衛(wèi)生室），組建緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)，形成人才資源共享、分工協(xié)作推進(jìn)的管理模式。二是用好長(zhǎng)期扎根基層的人才，為護(hù)佑人民健康保駕護(hù)航。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，結(jié)合基層實(shí)際，研究出臺(tái)有利于基層人才“選育留用”的政策、辦法，完善體制機(jī)制，為人才扎根基層、安心工作、服務(wù)群眾創(chuàng)造良好條件。推薦各級(jí)衛(wèi)生健康人才參與國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，抓住自治區(qū)“2+5”（“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃、“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃、醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援疆項(xiàng)目、“小組團(tuán)”援疆團(tuán)隊(duì)）重點(diǎn)人才計(jì)劃，加大學(xué)科帶頭人、醫(yī)療骨干等各類人才培養(yǎng)，提升各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才特別是基層人才的專業(yè)素質(zhì)和診療能力，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更安全、更便捷的醫(yī)療服務(wù)。三是加強(qiáng)與自治區(qū)、內(nèi)地衛(wèi)生健康行業(yè)內(nèi)的人才交流合作。鼓勵(lì)支持市、區(qū)（縣）公立醫(yī)院與疆內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校建立產(chǎn)學(xué)研基地、臨床教學(xué)實(shí)踐基地、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、骨干師資培訓(xùn)基地、標(biāo)準(zhǔn)化住培實(shí)踐技能考核基地等，通過(guò)訂單培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、自主招生、工作實(shí)習(xí)等方式吸引優(yōu)秀醫(yī)學(xué)畢業(yè)生留烏工作，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備量。借助“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”、醫(yī)聯(lián)體、京烏合作等平臺(tái)，深化與疆內(nèi)外醫(yī)院、高校的合作，將“輸血”變“造血”，開(kāi)展專科協(xié)作、聯(lián)合培養(yǎng)等，進(jìn)行更深領(lǐng)域交流與合作。借助“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”、醫(yī)聯(lián)體或醫(yī)院集團(tuán)合作、京烏合作等平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展專家門診、手術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、幫帶培養(yǎng)等醫(yī)療活動(dòng)，深化與疆內(nèi)外醫(yī)院、高校的合作，加大引才引智力度。

　　下一步，市衛(wèi)健委將積極貫徹落實(shí)市委、市人民政府決策部署，堅(jiān)持引育并舉，不斷強(qiáng)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)，積極促進(jìn)人員總量穩(wěn)步增加，優(yōu)化人才層次、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，不斷推動(dòng)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。