中新網(wǎng)新疆新聞8月29日電（黃文濤）新疆空管局空管中心飛服中心一直將員工培訓管理工作視為安全工作的重要環(huán)節(jié)，把新員工培訓作為人才培養(yǎng)的重中之重。為了不斷提升五名新進員工的專業(yè)素質和業(yè)務水平，飛服中心結合實際運行情況和業(yè)務發(fā)展需求，不斷強化人員作風養(yǎng)成和崗位技能提升，經(jīng)過一年的持續(xù)培養(yǎng)，取得顯著成效。8月25日，中心5名2023年新進員工順利通過航空情報考試。

　　為了讓新進員工盡快適應工作環(huán)境和崗位要求，2023年8月，五名新員工首先在飛行服務報告室進行見習培訓。報告室制定了全面系統(tǒng)的培訓計劃，培訓內容涵蓋了航空法規(guī)、業(yè)務流程、應急處置等多個方面，通過理論講解與實際操作相結合的方式，保證新進員工迅速掌握必備的知識和技能。中心領導和科室領導時刻關心新員工動態(tài)，不僅在工作之中體現(xiàn)嚴管厚愛，而且更為注重 “八小時之外”的管理。最終五名新進員工經(jīng)過組織的培養(yǎng)和自身努力都順利通過了管制執(zhí)照考試。

　　飛服中心的業(yè)務包含飛行服務和航空情報兩個專業(yè)。為了讓見習人員在學習的黃金時期盡快取得情報專業(yè)執(zhí)照，達到飛服中心對專業(yè)復合人才的需要，經(jīng)飛服中心協(xié)調新疆空管局有關部門同意，2024年4月14日派五名新進員工前往中國民航大學參加“2024年管制轉情報培訓”。在天津培訓學習期間，中心也定期組織五名新進員工開展線上會議，詢問學習情況以及遇到的困難，將關心關愛落到實處，五名新進員工于5月18日順利通過結業(yè)考試，取得情報基礎培訓合格證。

　　5月20日，五名新進員工開始在飛服中心通告室開展見習培訓。在得知情報執(zhí)照將于8月中旬考核時，意味著五名新進員工需要在三個月內完成1000小時的崗位培訓時長，培訓時間緊，任務重。為使五名新進員工盡快達到執(zhí)照考核標準，飛服中心立即調整培訓方式，將培訓時間改為周一至周六在通告室開展航空情報的理論和實操培訓。

　　通過將近一年的崗位培訓，飛服中心不僅為新進員工的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎，也為保障航空安全、提升服務質量注入了源源不斷的活力。