今年以來(lái)，察布查爾縣農(nóng)信社黨委在自治區(qū)聯(lián)社黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，不斷創(chuàng)新和豐富黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展模式，激活轉(zhuǎn)型發(fā)展的“紅色動(dòng)能”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興和實(shí)體經(jīng)濟(jì)注入了源源不斷的金融“活水”。

　　數(shù)據(jù)顯示：截至10月30日，該農(nóng)信社資產(chǎn)總額63.65億元，較上年末增加15.8億元，增幅為33.03%；各項(xiàng)存款余額54.33億元，較上年末增加15.61億元，增幅40.32%。各項(xiàng)貸款余額30.4 億元，較上年末增加2.27億元，增幅8.05%；存貸款規(guī)模均實(shí)現(xiàn)較大突破，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著。

　　數(shù)據(jù)見(jiàn)證發(fā)展之路，榮譽(yù)體現(xiàn)趕超之勢(shì)：該農(nóng)信社先后榮獲“自治區(qū)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“中國(guó)服務(wù)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀縣域銀行”“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“縣級(jí)精神文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　黨建引領(lǐng)內(nèi)部管理

　　激活高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能

　　求木之長(zhǎng)者，必固其根本。該農(nóng)信社始終將黨建作為引領(lǐng)全面發(fā)展、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的“紅色引擎”，一系列舉措激活了高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

　　定規(guī)則，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程化體系。一是黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化體系全面建成。目前四個(gè)黨支部均為達(dá)標(biāo)黨支部，第一和第二黨支部被授予“品牌黨支部”，力爭(zhēng)創(chuàng)建示范黨支部。二是機(jī)關(guān)效能工作流程化初步形成。規(guī)范黨委會(huì)、“三會(huì)”、專門委員會(huì)，以及周例會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等議事規(guī)則及會(huì)議流程；梳理重要工作流程圖36個(gè)；制定重點(diǎn)工作計(jì)劃及時(shí)間推進(jìn)表，實(shí)時(shí)跟進(jìn)落地。三是黨委+紀(jì)委雙重督導(dǎo)見(jiàn)質(zhì)效。明確將月度重點(diǎn)工作分解至周重點(diǎn)工作，按周推進(jìn)，并實(shí)行績(jī)效掛鉤。通過(guò)量化考核及紀(jì)委督辦，督促工作質(zhì)效再上新臺(tái)階。

　　抓落實(shí)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和合規(guī)管理效能。一是落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。以班子成員分管所在支部覆蓋的部門及網(wǎng)點(diǎn)為聯(lián)系點(diǎn)，將全面從嚴(yán)治黨、合規(guī)管理和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，2022年共督導(dǎo)和調(diào)研32次。二是各項(xiàng)紀(jì)律和“禁令”落到實(shí)處。持續(xù)加大案防工作力度，落實(shí)以案示警、以案明紀(jì)、以案促改。三是筑牢內(nèi)控合規(guī)防線。組織開(kāi)展全員案防專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%、考試通過(guò)率100%，實(shí)現(xiàn)“零案件”目標(biāo)。

　　強(qiáng)隊(duì)伍，激發(fā)員工凝聚力榮譽(yù)感。一是支部組織力和凝聚力持續(xù)增強(qiáng)。開(kāi)展黨支部規(guī)范化建設(shè)和品牌支部創(chuàng)建活動(dòng)，四個(gè)支部結(jié)合中心工作及支部特點(diǎn)開(kāi)展主題黨日及品牌支部創(chuàng)建活動(dòng)80余次，黨支部組織力明顯增強(qiáng)。二是先鋒模范作用更加凸顯。在黨支部助推“開(kāi)門紅”“入戶走訪營(yíng)銷”“代發(fā)薪業(yè)務(wù)提升”“存款營(yíng)銷”等一攬子金融服務(wù)競(jìng)賽中，以黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗以及黨員責(zé)任區(qū)為載體，帶領(lǐng)部門、網(wǎng)點(diǎn)員工再創(chuàng)佳績(jī)。2022年表彰先進(jìn)個(gè)人22名，優(yōu)秀黨員8名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、黨員先鋒崗6名。三是人才隊(duì)伍基礎(chǔ)更加夯實(shí)。完善干部選拔任用機(jī)制，健全“能進(jìn)能出、能上能下”的用人機(jī)制，完善后備庫(kù)人才建設(shè)，實(shí)行干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)化分析研判。2022年選拔聘用中層干部2人，中層副職轉(zhuǎn)正5人、配備助理3人。此外，出臺(tái)《員工綜合素質(zhì)提升方案》《月月學(xué)月月考知識(shí)聯(lián)賽方案》，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍，為后備人才提供展示平臺(tái)。

　　黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展

　　為鄉(xiāng)村振興注入新力量

　　該農(nóng)信社黨委圍繞中心任務(wù)，積極探索、創(chuàng)新發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的路徑和模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展互促互進(jìn)、同頻共振，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁的金融力量。

　　亮點(diǎn)一：著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，筑牢業(yè)務(wù)發(fā)展的政治根基。一是層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，形成黨委、黨支部和黨員分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的黨建工作格局。二是建立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作清單，以積分考核為抓手，按季對(duì)支部“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展、陣地建設(shè)等基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查通報(bào)，不斷提升支部工作規(guī)范化水平。三是深入開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)與集中研討。截至目前，組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)10次，開(kāi)展集中討論4次，召開(kāi)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議4次；組織廣大黨員干部員工集中學(xué)習(xí)、交流研討37場(chǎng)次。四是通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，選派黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)班、聘請(qǐng)黨校老師講黨課等，累計(jì)舉辦6期高管、中層干部和黨員集中培訓(xùn)，參訓(xùn)達(dá)到300人次。

　　亮點(diǎn)二：著力加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)融合，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)共同發(fā)展。一是出臺(tái)《黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合實(shí)施細(xì)則》，從黨委班子、黨支部、黨員三個(gè)層次明確工作內(nèi)容、目標(biāo)和措施，使黨建與業(yè)務(wù)融合更加具體可行。二是修訂《黨員積分考核辦法》，反復(fù)優(yōu)化考核明細(xì)，加大黨員營(yíng)銷任務(wù)完成情況考核比重。三是將黨支部助推經(jīng)營(yíng)工作納入評(píng)先評(píng)優(yōu)和黨員民主評(píng)議，優(yōu)先推薦營(yíng)銷任務(wù)完成較好、黨員積分排名靠前的黨員，對(duì)于營(yíng)銷成績(jī)較差的黨員，年底取消評(píng)優(yōu)資格，進(jìn)一步激發(fā)黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　亮點(diǎn)三：著力聚焦“黨建+”模式，促進(jìn)黨建與各項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)展。

　　黨建+經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)際及發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)突出“黨建+信貸投放”“黨建+不良清收”“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”考核，將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效同頻共振。

　　黨建+積分管理。不斷完善《黨員積分制管理辦法》，突出黨建與業(yè)務(wù)深度融合，黨員營(yíng)銷任務(wù)完成情況占考核比重40%，超額完成任務(wù)按比例加分。落實(shí)按月考核，按季通報(bào)，黨員管理更加規(guī)范有效，支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯。

　　黨建+理論學(xué)習(xí)。印發(fā)“月月學(xué)月月考知識(shí)聯(lián)賽方案”，開(kāi)展月月線上測(cè)試及知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)以每日測(cè)試、每日通報(bào)的形式督促員工學(xué)習(xí)，截至目前，共開(kāi)展每日測(cè)試72次，月月考3次，知識(shí)聯(lián)賽4場(chǎng)次。

　　黨建+示范典型。堅(jiān)持培育為基、重在建設(shè)、典型引領(lǐng)、整體推進(jìn)，建立黨員幫扶“老帶新”“先進(jìn)帶后進(jìn)”“師傅帶徒弟”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“一幫一”全覆蓋，在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)操作、營(yíng)銷技巧、管理經(jīng)驗(yàn)等方面提升全員整體素質(zhì)。

　　黨建+文化活動(dòng)。一是開(kāi)展“七·一”系列活動(dòng)，新發(fā)展中共預(yù)備黨員3名、轉(zhuǎn)正黨員8名，不斷加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)。二是開(kāi)展“黨旗映天山·民族團(tuán)結(jié)一家親”紅歌比賽文藝匯演、“信合情所倚 中秋共佳期”文藝晚會(huì)等主題黨日活動(dòng)5次；舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)2場(chǎng)。豐富多彩的文化活動(dòng)為高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證和精神支持。

　　黨建+宣傳宣講。一是積極開(kāi)展“金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”、“金融知識(shí)萬(wàn)里行”、防范電信詐騙、普法宣傳等活動(dòng)，發(fā)放宣傳折頁(yè)1000余份、2萬(wàn)余人次受益，進(jìn)一步提升“農(nóng)信”形象；二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)宣傳，激發(fā)黨員圍繞金融服務(wù)大局，圍繞塑造有溫度、有態(tài)度、有力度的農(nóng)信品牌和形象，組織各類信息宣傳報(bào)道，15篇信息稿件、106篇簡(jiǎn)訊獲自治區(qū)聯(lián)社刊發(fā)，9篇宣傳稿件獲媒體刊發(fā)，宣傳工作再上新臺(tái)階。

　　黨建+共聯(lián)共建。一是堅(jiān)持構(gòu)建黨組織聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的黨建新格局，攜手新源農(nóng)商銀行開(kāi)展“共建共聯(lián)，共敘團(tuán)結(jié)”聯(lián)誼活動(dòng)，與兵團(tuán)第四師六十八團(tuán)七連黨群活動(dòng)中心開(kāi)展了交流活動(dòng)。二是推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化，開(kāi)展社區(qū)、公安、醫(yī)院等慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)物資約12萬(wàn)元。三是疫情期間對(duì)一線抗疫人員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)11次，慰問(wèn)防疫生活物資金額共計(jì)36000元，同時(shí)，選派五名黨員深入社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　下一步，察布查爾縣農(nóng)信社將按照自治區(qū)聯(lián)社黨委“六個(gè)確保、三個(gè)走在前列”的相關(guān)要求，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)決扛起服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的大旗，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更加務(wù)實(shí)的工作舉措、更加過(guò)硬的工作作風(fēng)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章！

　?。ú觳疾闋柨h農(nóng)信社 陳夢(mèng)君）